Мы уверены, что любимая работа - это работа, которую сотрудники охотно выполняют, чувствуют себя комфортно, и которая приносит им радость и удовлетворение. Мы принимает на работу в течение всего года в зависимости от потребностей.
Шаг I. Отправка заявки
Если Вас заинтересовала возможность работы в компании MSU S.A., отправьте, пожалуйста, нам заявку, состоящую из резюме, мотивационного письма и согласия на обработку персональных данных по адресу: kadry@msu.com.pl Если заявка подается в связи с конкретным объявлением, тогда в названии сообщения необходимо указать должность, на которую Вы претендуете.
Шаг II. Отбор заявок
На основании представленных кандидатом документов проверяются его профессиональный опыт, компетенция и навыки. Из заявок, соответствующих требуемому профилю, отбираются лучшие кандидаты, которые приглашаются на собеседование.
Шаг III. Собеседование
Отобранные кандидаты приглашаются на собеседование. Процесс приема на производственные должности является одноэтапным, а набор специалистов состоит из двух или трех этапов. Вас ожидает требовательный, но дружественный процесс рекрутинга! Полученные заявки анализируются на соответствие требованиям, изложенным в объявлении о приеме на работу. В собеседовании принимает участие рекрутор и будущий руководитель.
Шаг IV. Результаты собеседования
После завершения процесса рекрутинга все участники получают информацию об окончательных результатах и принятом решении в течение 2 недель после собеседования.
Всем новым сотрудникам в первые дни работы предоставляется подробная программа адаптации и наставник, который безболезненно проведет нового сотрудника сквозь напряженные первые недели работы в новой компании.
Ваши знания и опыт важны, но это еще не все. От лиц, желающих присоединиться к нам, мы ожидаем отношения, соответствующего нашим ценностям. Если Вы принимаете наши ценности, пожалуйста, отправляйте заявку в MSU S.A.!
При подготовке к собеседованию:
• тщательно проанализируйте наше объявление, проверьте, какая информация из Вашего резюме подтверждает наличие требуемой квалификации и навыков;
• ознакомьтесь с дополнительной информацией о компании;
• обдумайте вопросы, какие Вы хотите задать будущему работодателю;
• убедитесь, что Вы знаете точный адрес, дату собеседования и имя человека, с которым Вы должны встретиться.
Актуальные вакансии публикуются на веб-сайте www.msu.com.pl, www.pracuj.pl, www.tvsm.pl, а также на сайтах по трудоустройству.
С целью постоянного развития сотрудников компания MSU S.A. разработала авторскую программу Академия талантов MSU S.A.
Она позволяет каждому сотруднику совершенствоваться в профессиональном и личном аспекте.
Мы понимаем, что первые дни работы играют огромную роль в мотивации новых сотрудников и являются основой для создания продуктивных отношений нового сотрудника со своим руководителем и всей командой.
Академия талантов MSU S.A. это программа начального обучения, помогающая новым сотрудникам быстро понять и реализовать установленные им цели.
Благодаря этой программе новый сотрудник:
• узнает характеристики и историю компании (организационную культуру и ценности);
• знакомиться с кадровой политикой в области возможностей развития сотрудников;
• развивает новые навыки в процессе выполнения своих повседневных задач;
• имеет возможность сменить специальность или выполняемые функции в рамках существующего в компании внутреннего рекрутинга;
• посещает внутренние и внешние тренинги, развивающие встречи (мозговой штурм, совместное решение проблем), семинары по развитию социальных навыков, сосредоточившись на личностном развитии в направлении, который для каждого из нас является самым важным;
• может получить дополнительное финансирование на образовательные цели, что позволит воспользоваться широким спектром предложений учебных курсов, связанных с выполняемой работой.
